Nhiều sếp các doanh nghiệp lớn như Vingroup, Masan, Vietcap, MWG... đều nhận mức lương 0 đồng trong năm 2024...
Xu hướng tăng điểm là hoàn toàn chiếm ưu thế trong các phiên gần đây khi áp lực giảm sâu là chưa có và VN-Index vẫn vận động trên đường trung bình MA200 ngày, nhà đầu tư nắm chặt danh mục và có thể tăng thêm tỷ trọng từ tốn ở các mã đang có lợi nhuận khi thị trường chung rung lắc...
Trước đó, Coteccons đề xuất không chia cổ tức trong bối cảnh ngành xây dựng còn nhiều khó khăn và thách thức...
Dù ESOP là một chiến lược tối ưu giúp tăng vốn và củng cố đội ngũ nhân viên, nhưng nếu không cẩn trọng, nó có thể khiến một số cổ đông không hài lòng, từ đó gây ra những xung đột lợi ích...
![Tăng vốn “thần tốc” nhờ phát hành cổ phiếu, BaF Việt Nam (BAF) tiếp tục muốn phát hành riêng lẻ]()
Chỉ sau 3 năm niêm yết trên sàn HoSE, vốn điều lệ của Công ty Cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam (mã cổ phiếu BAF) đã tăng gấp 3 lần nhờ việc liên tục phát hành cổ phiếu cho cổ đông.
![Bất ngờ mức thù lao lãnh đạo doanh nghiệp Việt: Người nhận 0 đồng, kẻ thu nhập khủng]()
Báo cáo tài chính bán niên 2024 đã hé lộ nhiều điều đáng chú ý về thu nhập của các lãnh đạo doanh nghiệp. Đặc biệt, nhiều lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn lớn như Vingroup, Thế Giới Di Động, Tân Tạo đều nhận mức lương 0 đồng trong nửa đầu năm...
![Choáng với thu nhập "khủng" của dàn lãnh đạo doanh nghiệp đại chúng]()
Những phân tích trong báo cáo dựa trên số liệu công khai của công ty đại chúng như: cơ sở hạch toán và thuyết minh thu nhập, số liệu không bao gồm các phúc lợi từ cổ phiếu thưởng hay chương trình ESOP, các vị trí lãnh đạo có thu nhập tượng trưng sẽ không được đưa vào dữ liệu phân tích...
![“Viên kim cương gia bảo” của Tập đoàn Masan muốn chia thêm cổ tức “khủng” 168%]()
Sau khi hoàn tất việc chia cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 100%, Masan Consumer (mã cổ phiếu MCH) muốn chia tiếp cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 168%.