VietOne

Trước đó, Coteccons đề xuất không chia cổ tức trong bối cảnh ngành xây dựng còn nhiều khó khăn và thách thức...

Dù ESOP là một chiến lược tối ưu giúp tăng vốn và củng cố đội ngũ nhân viên, nhưng nếu không cẩn trọng, nó có thể khiến một số cổ đông không hài lòng, từ đó gây ra những xung đột lợi ích...

Chỉ sau 3 năm niêm yết trên sàn HoSE, vốn điều lệ của Công ty Cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam (mã cổ phiếu BAF) đã tăng gấp 3 lần nhờ việc liên tục phát hành cổ phiếu cho cổ đông.

Báo cáo tài chính bán niên 2024 đã hé lộ nhiều điều đáng chú ý về thu nhập của các lãnh đạo doanh nghiệp. Đặc biệt, nhiều lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn lớn như Vingroup, Thế Giới Di Động, Tân Tạo đều nhận mức lương 0 đồng trong nửa đầu năm...

Những phân tích trong báo cáo dựa trên số liệu công khai của công ty đại chúng như: cơ sở hạch toán và thuyết minh thu nhập, số liệu không bao gồm các phúc lợi từ cổ phiếu thưởng hay chương trình ESOP, các vị trí lãnh đạo có thu nhập tượng trưng sẽ không được đưa vào dữ liệu phân tích...

Sau khi hoàn tất việc chia cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 100%, Masan Consumer (mã cổ phiếu MCH) muốn chia tiếp cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 168%.

Tập đoàn Thủy sản Minh Phú (mã cổ phiếu MPC) vừa công bố kế hoạch phát hành hơn 1 triệu cổ phiếu ESOP với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu, thấp hơn 41% thị giá trên thị trường.

Hiện vốn điều lệ của Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDirect (mã cổ phiếu VND) đạt hơn 15.200 tỷ đồng, trở thành công ty chứng khoán niêm yết lớn nhất thị trường. Đồng thời, giá trị vốn hoá đạt gần 1 tỷ USD.

Công ty Cổ phần Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer, mã cổ phiếu MCH) vừa có thông báo về việc phát hành gần 7,2 triệu cổ phiếu ESOP với giá chỉ bằng 1/20 thị giá hiện tại.